Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile (H/F)

Détail de l'offre

Venez nous rencontrer !
Rendez-vous le vendredi 3 avril 2026 au Forum de la semaine du Soin et de l'Accompagnement à la Mairie de Bordeaux - Place Pey Berland.
Forum ouvert au public de 9h à 15h.

Missions

Le Foyer Marc Bœuf, implantés au cœur de St Médard en Jalles, est composé de deux offres de service :

- Un foyer de vie accueillant des adultes en situation de handicap psychique, mental ou avec autisme. Il dispose de 27 places d'hébergement (dont une place d'accueil temporaire) et 21 places en accueil de jour.

- Un foyer d'accueil médicalisé destiné à des personnes jeunes atteintes de maladies neuro-dégénératives.

Dans le cadre du projet d'établissement, l'AES/AMP travaillera en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire afin de proposer un accompagnement au plus près des besoins des personnes accueillies :

Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne tout en mobilisant ses compétences

Etre force de propositions pour développer des activités éducatives, de loisirs, de socialisation en lien avec le coordonnateur.

Etre référent de la personne accompagnée, participer à l'élaboration et au déploiement des objectifs de son projet personnalisé

Travailler en équipe élargie afin d'accompagner la personne dans une approche multidimensionnelle.

Participer aux différentes réunions (Préparation projet personnalisé, copils, transmissions.)

Transmettre sur le dossier unique de la personne les observations, compte-rendu effectué sur la journée de travail.

Assurer l'entretien des locaux et hygiène de l'environnement du résident (gestion du matériel, du linge.).

Profil

Expérience professionnelle souhaitée dans le médico-social

Sens de l'organisation, du relationnel, empathie et disponibilité naturelle avec les résidents et les familles

Connaissance des maladies neuro dégénératives souhaitée

Titulaire d'un diplôme d'AES ou AMP.

L'établissement

Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde. Nous avons un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.

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