Assistant / Assistante de service social (H/F)

Détail de l'offre

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.<br />
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.<br /><br />< p>Mission principale :< b>< div>< b>< div> Sous l’autorité de la responsable du Pôle Santé Sécurité Social Qualité de Vie et Conditions de Travail P3SQVCT l’assistant e social e contribue à la qualité des conditions de vie personnelle et professionnel des agents du Département Il Elle accueille les agents dans un cadre confidentiel offre un espace d’écoute< b> analyse< b> les situations identifie< b> les besoins et construit avec la personne un accompagnement adapté< b> En lien avec l’équipe du pôle il elle participe également à la conception< b> et au déploiement< b> d’actions collectives de prévention dans les domaines sanitaire social et professionnel < div>< p>< p>Localisation du poste : Direction des ressources humaines et du dialogue social Pôle santé sécurité social qualité de vie et conditions de travail – 43 rue de la République 80000 AMIENS< div>< p>Missions et activités :< b>< div>< b>< div>Accompagnement des agents sollicitant une aide à la résolution de difficultés personnelles et ou professionnelles< b>< p>< b>< div>Proposer un entretien d’écoute< b> aux agents< span>< li>évaluer< b> la situation et établir un diagnostic< b>< span>< li>co construire un plan d’accompagnement< b>< span>< li>identifier< b> et proposer les dispositifs d’aide adaptés< span>< li>informer< b> et conseiller< b> les agents dans leurs démarches< span>< li>orienter< b> vers les interlocuteurs compétents< span>< li>coordonner< b> les interventions des différents interlocuteurs< span>< li>instruire< b> les dossiers de demande d’aides financières< span>< li>rédiger< b> les écrits professionnels< span>< li>assurer le suivi< b> de l’activité et mettre à jour les tableaux de bord< span>< li>< ul>< p>Actions collectives< b>< div>< b>< div>proposer< b> organiser< b> et animer< b> des actions collectives< span>< li>animer< b> un atelier lié à la préparation à la retraite< span>< li>contribuer< b> aux actions de prévention et à l’amélioration de la qualité de vie au travail< span>< li>< ul>< p>Pluridisciplinarité et partenariat< b>< div>< b>< b>< div>informer< b> et orienter< b> sur les prestations du CNAS< span>< li>développer< b> et entretenir< b> des partenariats< span>< li>développer< b> un réseau professionnel< span>< li>Veille informationnelle et documentaire< span>< li>assurer une veille< b> sur les évolutions sociales et réglementaires< span>< li>actualiser< b> ses connaissances< span>< li>< ul>< span>Profil< h3>Compétences requises :< b>< p>< b>< b>< div>Diplôme d 'Etat d 'assistant de service social< span>< span>< li>< ul>Connaissances :< b>< span>< div>connaissance des dispositifs sociaux< b>< span>< li>maîtrise des techniques d’entretien< b>< span>< li>connaissance du cadre juridique< b>< span>< li>connaissance du statut de la fonction publique territoriale< b>< span>< li>notions de psychologie< b> et de sociologie< b>< span>< li>maîtrise des techniques d’expression< b>< span>< li>maîtrise des techniques d’écoute< b>< span>< li>maîtrise des outils bureautiques< b>< span>< li>< ul>Aptitudes professionnelles :< b>< b>< p>capacité d’analyse< span>< li>évaluation des situations< span>< li>élaboration d’un plan d’aide< span>< li>gestion des urgences< span>< li>évaluation des interventions< span>< li>animation d’actions collectives< span>< li>capacités rédactionnelles< span>< li>synthèse< span>< li>< ul>Comportements professionnels – motivations :< b>< p>écoute< span>< li>empathie< span>< li>sens relationnel< span>< li>travail en équipe< span>< li>motivation pour l’accompagnement< span>< li>excellent relationnel< span>< li>rigueur< span>< li>réactivité< span>< li>discrétion< span>< li>prise de recul< span>< li>organisation< span>< li>< ul>< span>Informations contractuelles< h3>Avantages< b>< b>< p>< p>Les agents du Département profitent d 'une politique RH dynamique innovante et stimulante :< div>< div>Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière< span>< li>Soutien financier : Régime indemnitaire prime annuelle titres restaurant< span>< li>Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun 75 dont location de vélo et co voiturage < span>< li>Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS vacances loisirs billetterie et à une Amicale du personnel temps conviviaux noël des enfants du personnel vœux village des agents… accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels< span>< li>Inclusion : Aides spécifiques et adaptation des postes de travail< span>< li>Santé : Contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation d...

L'établissement

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile.<br /> Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement.<br /><br />

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