Assistant / Assistante de service social (H/F)

Détail de l'offre

L'association REVIVRE Caen-Normandie est une association normande d'intérêt général, d'action sociale, de lutte contre les exclusions, les inégalités, la précarité et tendant à l'éradication de la pauvreté. Elle est à l'origine une association de bénévole créée en 1974 pour permettre l'accueil de personnes sans solution d'hébergement. C'est une structure de plus de 170 salariés, laïque, apolitique et animée par les valeurs humanistes. Nous agissons en complémentarité pour l'accès de tous aux droits, à la santé, à un mieux-être, à la satisfaction des besoins matériels et sociaux essentiels.

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, le/la référent(e) d'insertion social H/F aura pour mission de :
- Assurer l'accueil des personnes BPI
- Assurer l'accompagnement social RSA de personnes domiciliées à FAIR

Les principales activités seront les suivantes :
- Accueillir les personnes accompagnées en rendez-vous individuels.
- Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre du Contrat d'Engagement Réciproque
- Mobiliser les solutions adaptées à la résolution des problématiques annexes (hébergement, logement, administratif, budget,).
- Etablir un diagnostic social et savoir orienter
- Mobiliser un réseau partenarial et savoir y ancrer son action pour assurer la mise en œuvre du projet
- Savoir établir

Formation et expérience :
- Diplôme DEASS ou DEES exigé
- Expérience dans l'accompagnement des publics BPI

Connaissances et capacités :
- Connaissance du dispositif local d'Accueil/Hébergement/Insertion
- Connaissance des problématiques rencontrées par les publics précaires et BPI
- Maîtrise des différentes techniques d'entretien
- Bonne capacité rédactionnelle

Qualités requises :
- Aisance relationnelle
- Rigueur et autonomie
- Adaptabilité

Conditions du poste :
- CDI
- Horaires de journée du Lundi au Vendredi
- Lieu d'exercice : FAIR REVIVRE - Impasse Pascal 14000 CAEN (14).

Classification et rémunérations :
- Selon convention collective CCN 51
- Temps de travail : temps plein 35h hebdomadaires

Candidature :
- Prise de poste : dès que possible

L'établissement

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