Assistant / Assistante de service social (H/F)

Détail de l'offre

RESPONSABILITÉS :

MISSIONS PERMANENTES Le service social du CHI Villeneuve-Saint-Georges est composé d'un directeur, une responsable du service social, d'une coordinatrice administrative, 17 ETP d'assistantes sociales et 2 adjoints administratifs.
Accueil et Évaluation :
Ø Évaluation sociale : Analyser la situation et les difficultés du patient et de son entourage.
Ø Maintien du lien avec la famille ou l'entourage du patient malgré parfois des situations difficiles et complexes.
Ø Plan d'action : Mise en œuvre d'un plan d'action suite à l'évaluation sociale (ouverture de droits, orientations partenaires, mise en place d'aide à domicile, signalements...).


Accès aux Droits et aux Soins
Ø Couverture maladie : Information, aide à la constitution, suivi et régulation des dossiers auprès de la sécurité sociale (AME, CSS, PUMA...).
Ø Accès aux aides sociales : Information, aide à la constitution, suivi et régulation des dossiers auprès des organismes sociaux (CAF, DLS, TDS, validation de VISA VLS)
Ø Accès aux soins : Évaluation et mise en place du circuit « SANTÉ POUR TOUS » / Orientation PASS.


Protection des Personnes Vulnérables
Ø Repérage et signalement : Repérer et signaler les situations de vulnérabilité (isolement, précarité, VIF, VC, mineurs, handicap, parcours migratoire traumatique, addictions...)
Ø Protection de l'enfance (Mineurs) : Rédaction des signalements (faits avérés) ou des Informations Préoccupantes (IP) en cas de doutes.
Ø Violences conjugales, intrafamiliales & assimilés : écoute, évaluation et accompagnement dans les démarches.

Organisation de la Sortie
Ø Préparation de la sortie : En lien avec le service médical, préparation de la sortie d'hospitalisation ou de consultation pour les patients relevant d'une situation sociale en lien avec les organismes extérieurs.


Communication et Traçabilité
Ø Écrits professionnels : Rédaction de rapports sociaux, notes sociales et fiches de liaison pour les partenaires extérieurs.
Ø Système d'information : Rédaction et traçabilité du suivi social dans les logiciels institutionnels (ORBIS, ResUrgence...).
Ø Travail d'équipe : Participation active aux staffs médico-sociaux hebdomadaires.


Veille et Expertise
Ø Formation continue : Veille sociale en enrichissant sa pratique professionnelle et en actualisant ses connaissances législatives.

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir-être
§ Esprit d'initiative, autonomie, discrétion
§ Capacité à faire du lien dans un contexte difficile
§ Sens de la rigueur et de l'organisation
§ Empathie et écoute active
§ Confidentialité et respect du secret professionnel
§ Capacité d'adaptation et gestion du stress


Savoir-faire
§ Conduite d'entretiens d'aide et évaluation sociale
§ Rédaction professionnelle synthétique
§ Travail en réseau et partenariat

L'établissement

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : – 20 min de Gare de Lyon (RER D) – 10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...).

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