Assistant / Assistante de service social (H/F)

Détail de l'offre

L'ADARS recherche pour son dispositif d'hébergement d'urgence 480 places, deux Intervenants sociaux H/F en CDD à plein temps dont un poste à pourvoir rapidement jusqu'au 13 août 2026 en remplacement de congés suivi d'un congé paternité, et un poste à pourvoir rapidement sans terme précis dans le cadre d'un remplacement maladie :
Sous la hiérarchie du Chef de service du dispositif d'hébergement d'urgence 480 places/LIGO, de la Directrice du pôle orientation/logement/accompagnement et de l'Adjointe de direction en cours de recrutement du pôle orientation/logement/accompagnement :
Vous serez chargé(e) d'assurer l'accompagnement social du public pris en charge sur le dispositif d'hébergement d'urgence (mise à l'abri) sur le département de l'Oise,
Vous serez chargé(e) de la médiation entre les gérants des structures d'hébergement et les personnes hébergées

Intervenants sociaux H/F qualifiés et expérimentés : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d'état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualification de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II), ou DEME/DEAES/DETISF (niveau BAC qualification de niveau IV)
Compétences techniques :
- Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale
- Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale
- Connaissance des problématiques sociales
- Ouverture des droits
- Méthodologie de projet
- Accompagnement des gestes quotidiens
- Maitrise de l'outil informatique


Aptitudes professionnelles :
- Savoir identifier et faire émerger les compétences, savoirs être, savoirs faire et ressources de la personne accueillie
- Être force de proposition et d'innovation
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Capacité à travailler en réseau
- Aptitude à gérer les conflits
- Capacité à adapter sa pratique à la personne, sa situation, son projet
- Qualités relationnelles et de communication
- Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés
- Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat
- Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation
- Devoir de réserve et confidentialité

- Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS avec déplacements professionnels sur le département
- Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)
- 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi

Rémunération :
Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. :
Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle
Avec qualification de niveau DEES/DEASS/DEESF : groupe V salaire brut mensuel de base : 1 905.62€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€
Avec qualification de niveau BAC de niveau IV DEME/DEAES/DETISF : groupe IV salaire brut mensuel de base : 1867.02€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€
Passage convention CNN66 au 01.08.26
Avantages :
Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective
9 jours de congés trimestriels par an
Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma
Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

L'établissement

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