Assistant / Assistante de service social (H/F)

Détail de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Le CH MARCHANT recrute un(e) Assistant(e) Social(e) à temps plein sur plusieurs unités :
• 50% en unité d'admission à Artaud de l'hôpital Marchant
• 20% au CPC Maignan
• 30% en long séjour aux Jardins des Silos

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences et qualités requises :
• DE d'assistant de service social
• Titulaire Permis B
• Savoir travailler dans la discrétion en situation professionnelle et respecter le secret professionnel (éthique et droits des patients)
• Savoir s'intégrer et s'impliquer au sein d'une équipe afin de répondre à des objectifs professionnels communs (respect, collaboration, circulation des informations pertinentes...)
• Evaluer les besoins des personnes en difficultés et les accompagner ainsi que leur entourage
• Elaborer un plan d'aide approprié dans le cadre du projet de soin personnalisé
• Mettre en place une relation d'aide et d'appui (conseil, soutien, médiation)
• Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
• Utiliser les ressources des dispositifs sociaux et organiser l'accès aux droits et aux soins de la personne
• Analyser, synthétiser, évaluer et transmettre des informations sur les situations sociales utiles à la prise en charge
• Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autocontrôle dans le travail
• Promouvoir des actions collectives (information, éducation, prévention) en favorisant l'implication des usagers
• Intégrer les évolutions de l'environnement institutionnel, juridique dans son activité et s'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales (mise en place de relais, création de partenariat)
• Transmettre aux membres de l'équipe et stagiaires ses connaissances, ses expériences professionnelles et les meilleures pratiques.
Modalités de recrutement :
• Grade : Assistant(e) Social(e)
• CDD renouvelable.
• Reprise d'ancienneté réalisée.
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.
• Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
• CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
• Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle) pour un temps plein.
• Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).
https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php

L'établissement

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

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