Directeur / Directrice d'établissement médicosocial (H/F)

Détail de l'offre

Travailler à l’APAJH 41, c’est travailler au sein d’une association qui accompagne tout type de handicap de l’enfance jusqu’à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l’APAJH 41 c’est adhérer aux principes structurant notre action :

Agir pour une société inclusive
Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches
Développer notre agilité pour inventer des réponses adaptées prenant en compte les attentes et les besoins des personnes accompagnées.



Le DAME Joseph Perrin est installé sur le sud-est du département et comprend :


Le site de Vouzon pour lequel nous recherchons un manager directeur-adjoint,
Le site de Romorantin,
Les services ambulatoires (sessad, unité mobile, UEMA)



A l’APAJH, le directeur adjoint d’établissement met en œuvre et suit le projet du site sous l’autorité du directeur du DAME. Il supervise la bonne coordination des différentes équipes thérapeutique, éducative et pédagogique, dans le cadre d’une démarche continue d’amélioration des pratiques professionnelles. Il conduit la politique opérationnelle de l’établissement dans le cadre du projet d’établissement.



Le site de Vouzon accompagne, selon les attentes des personnes, en journée ou en internat, du lundi au vendredi, environ 45 enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des troubles cognitifs ou des troubles liés à l’autisme. Un hébergement externalisé de 6 places est installé à Lamotte-Beuvron.



Vos missions principales au sein de l’établissement



La gestion et l’animation des Ressources humaines

En lien avec la responsable des ressources humaines :

Vous encadrerez et animerez l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement autour du projet d’établissement, avec l’aide d’une cheffe de service
Vous participerez à la politique de recrutement de l’établissement, à la gestion de la formation des équipes, sous validation du Directeur du DAME
Vous contribuerez à la gestion des relations sociales au sein de l’établissement
Préparation et animation des réunions institutionnelles



La gestion économique, financière et logistique

En lien avec la responsable des affaires financières :

Vous contribuerez à l’élaboration du budget prévisionnel de l’établissement, piloté par le Directeur du DAME
Vous participerez à la définition des investissements prioritaires
Vous suivrez l’exécution budgétaire des comptes de fonctionnement



La contribution à l’élaboration du projet d’établissement dans le cadre de la politique générale définie par l’APAJH 41 et des politiques médico-sociales du territoire

En lien avec la responsable qualité et développement :

Vous contribuerez à la mise en œuvre des décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement
Vous organiserez les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles en veillant à la qualité des prestations de l’établissement et au respect des droits des personnes et de leurs familles.
Vous animerez des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées et mettrez en œuvre la démarche d’évaluation de la structure.



La gestion des projets propres à l’établissement, leur représentation et leur promotion


Vous contribuerez au projet de transformation du site principal en accompagnant le changement auprès de l’équipe pluridisciplinaire
Vous assurerez la représentation de l’établissement auprès des partenaires locaux, initierez et entretiendrez des coopérations sur le territoire.
Vous saurez vous inscrire dans les projets de développement et services nouveaux ainsi que les projets transversaux et contribuerez à poursuivre le développement du travail en réseau.
Vous piloterez et coordonnerez les relations avec les familles et les partenaires dans une logique de parcours inclusif
Vous accompagnerez l’établissement dans la mise en œuvre des évolutions des politiques publiques de transformation de l’offre médico-sociale. Et saurez impulser une dynamique de projet face aux défis et aux évolutions du secteur
Vous avez : un diplôme de niveau 7 (ou 6) en Management des établissements sociaux et médico-sociaux, une expérience professionnelle, significative dans le secteur médico-social et une maîtrise éprouvée dans l’encadrement d’équipe



Vous maîtrisez la gestion administrative d’un établissement, la conduite du changement
Vous connaissez bien les problématiques liées au public accueilli ou accompagné, savez développer et entretenir des partenariats
Vous maîtrisez les procédés d’évaluation d’une structure médico-sociale
Et surtout,

vous êtes rigoureux et organisé, vous avez de réelles capacités d’écoute et de disponibilité,
vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse, de prise de décision, une forte aptitude à la négociation et une bonne gestion de votre stress.

L'établissement

Travailler à l’APAJH 41, c’est travailler au sein d’une association qui accompagne tout type de handicap de l’enfance jusqu’à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l’APAJH41 c’est respecter les convictions auxquelles nous tenons :Agir pour une société inclusive ;Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches ;Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des pers...

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