Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

Détail de l'offre

Qualifications recherchées :
Diplôme de CESF, ES ou ASS
Ou un profil expérimenté dans l'accompagnement des adultes en situation de handicap psychique.
Permis B.
Maitrise des outils bureautiques.

Qualités attendues :
Vous avez envie de mettre vos compétences au service d'un accompagnement humain et personnalisé ?

Nos bénéficiaires recherchent un professionnel qui :
- possède une expérience en accompagnement du handicap psychique et souhaite découvrir le champ du handicap visuel
- est rigoureux dans les démarches administratives (MDPH, préfecture, etc.)
- apprécie le travail en autonomie, à domicile, en extérieur et en binôme
- sait s'adapter et s'organiser avec efficacité

Si vous vous reconnaissez, alors ce poste est fait pour vous !

Missions :
En binôme avec Renaud, éducateur spécialisé et sous la responsabilité de la Directrice-Adjointe, vous accompagnez dans les domaines de la vie quotidienne, vous exercez votre expertise pour :
- Assurer un suivi administratif auprès de la MDPH, la préfecture, .
- Assurer un accompagnement éducatif et social au domicile des bénéficiaires
- Contribuer à la mise en œuvre du projet personnalisé élaboré avec le bénéficiaire
- Assurer des accompagnements réguliers, dispenser informations et apprentissages pour développer l'autonomie : budget, hygiène alimentaire, soutien administratif, accès aux droits, ..
- Entretenir et développer le partenariat en place au niveau du service afin d'étayer l'offre de service due aux bénéficiaires
- Soutenir par la relation socio-éducative construite le projet de vie des bénéficiaires

Informations complémentaires :
Poste ouvert à une personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé
Le lieu de travail principal est Lyon 6 avec des déplacements ponctuels sur Sainte Foy Les Lyon
Salaire brut minimum de 2 100 € par mois + ancienneté + prime décentralisée (selon CCN51/FEHAP)
Horaires d'externat, 1 samedi matin sur 2 travaillé (8h30-12h30), pas d'horaires coupés. 1 week-end de 3 jours toutes les 2 semaines.
Horaires de journée avec une liberté dans l'organisation du travail.
5 jours de congés trimestriels en sus des congés annuels (soit 15 jours par an)
Remboursement TCL à 100% + Tickets restaurant
Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels et autres.)

Dossier de candidature :
CV + LM à destination de Mme PERRIN Philippine, RRH et à Emmanuelle FERRAND-CLON, Directrice-Adjointe

L'établissement

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