Garde d'enfant à domicile (H/F)

Détail de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Du cadre d'emploi de catégorie C - à temps complet Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : C2).
Au sein de la crèche du Vert-Bois, vous serez chargé de :
Veiller à l'hygiène de vie, au bien-être et à la sécurité de l'enfant :
• Assurer les soins de propreté en respectant les règles d'hygiène et les rythmes de l'enfant.
• Veiller à la sécurité tant physique, psychologique et affective des enfants et surveiller leur bon état de santé.
• Accompagner l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel et en prenant en compte son histoire personnelle.
• Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe en portant une attention particulière aux enfants porteurs de handicap.
• Savoir dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informer la Directrice.
• Veiller à la propreté, à l'hygiène et au respect du matériel.
• Assurer le nettoyage quotidien des surfaces et des différentes pièces de vie de l'enfant (évacuer les déchets - participer aux tâches périodiques de nettoyage de fond avec dépoussiérage, nettoyage du mobilier, matériel, matelas, jouets, fenêtres, passage d'aspirateur)
• Être en charge de l'entretien du linge (lavage, séchage, pliage, repassage, ...) et du rangement dans les sections.
• Gérer le linge, les couches et les produits d'entretien (distribution, consommation, commande, stock).
Assurer l'épanouissement de l'enfant à travers un rôle affectif et éducatif :
• Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens familiaux.
• Avoir un rôle de maternage.
• Être un repère affectif pour l'enfant en établissant une relation chaleureuse.
• Proposer et développer des activités ludiques en lien avec les auxiliaires de puériculture et les aider lors des préparations festives.
• Observer les enfants et analyser les situations en équipe.
Etablir une communication de qualité avec les familles et au sein de l'équipe :
• Participer à la cohésion dans l'équipe, au développement des relations harmonieuses et à l'ambiance de la crèche.
• Transmettre les informations aux collègues et à la Directrice et être capable de porter ou relayer une action ponctuelle dans le but d'améliorer le fonctionnement en cours.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Obligatoirement titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance.
• Être disponible et à l'écoute.
• Avoir le sens de l'observation et savoir instaurer une relation de confiance avec les parents.
• Rigoureux, méthodique, dynamique et discret.
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Posséder le sens des responsabilités, de l'initiative et de la créativité.
• Disposer de capacités pédagogiques et d'adaptation.
• Savoir garder son sang-froid dans les situations de conflit.



Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 17/05/2026 sur le site :

https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1

à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération

L'établissement

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.

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