Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Détail de l'offre

Nous recherchons un CDD pour renforcer nos équipes AEMO-R / AED-R engagées et bienveillantes, au cœur d'un projet humain fort : accompagner des enfants et soutenir leurs familles à leur domicile, pour leur permettre de grandir dans un environnement plus sécurisant.
Votre mission : soutenir, accompagner, restaurer le lien

Rattaché(e) à une équipe dynamique et expérimentée, vous intervenez dans le cadre de mesures AEMO-R / AED-R confiées par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Votre objectif : aider les parents à renforcer leurs compétences éducatives et offrir à l'enfant un cadre d'épanouissement.

Concrètement, vous :

- Intervenez directement au domicile familial pour évaluer et soutenir la dynamique parent/enfant.
- Travaillez avec les parents pour construire des réponses éducatives adaptées aux besoins de leur(s) enfant(s).
- Utilisez des outils relationnels pour favoriser la communication et restaurer les liens familiaux.
- Proposez des temps de répit ou de repli si nécessaire, en concertation avec les équipes éducatives.
- Participez à des espaces de régulation et d'analyse de pratique avec l'équipe.
- Collaborez avec un réseau de partenaires (ASE, institutions, services médico-sociaux).

Votre profil :

- Diplômé(e) d'État Éducateur(trice) Spécialisé(e).
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en protection de l'enfance ou en accompagnement familial.
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute, capacité à créer un lien de confiance.
- Compétences en analyse, écrits professionnels et travail en équipe.
- Permis B obligatoire (déplacements quotidiens, véhicule de service mis à disposition).
- Déplacement à prévoir sur le territoire du grand Aix.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un poste porteur de sens, au cœur de la relation humaine.
- Une équipe soudée et bienveillante, dans une structure à taille humaine.
- Un équilibre vie pro / vie perso respecté, avec un planning maîtrisé.
- Un accompagnement à la prise de poste et à la formation continue.
- Une rémunération selon la Convention Collective 1966, avec reprise d'ancienneté.

Avantages :

- Congés trimestriels.
- Mutuelle.
- Remboursement frais de transport en commun à 50 %.
- Chèques vacances ou chèques culture par le CSE.
- Accès aux offres et services d'Action logement.

L'établissement

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