Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale -TISF- (H/F)

Détail de l'offre

La Maison d’Enfants à Caractère Social Julie Victoire DAUBIE accueille 37 enfants et adolescent(e)s âgé(e)s de 6 à 16 ans, confié(e)s par décision judiciaire ou par contractualisation avec le Conseil Départemental des Vosges.



Nous recherchons une/un maitre(tresse) de maison pour accompagner ces enfants dans leur quotidien, assurer la préparation des repas, veiller à l’entretien des locaux, transmettre des savoirs faire.



Votre quotidien à nos côtés :

Sous la responsabilité et l’autorité du cadre intermédiaire et de la directrice, il s’agit :

De veiller à la qualité des conditions de d’accueil et de vie des enfants,
De veiller à leurs besoins quotidiens,
D’assurer le confort et l’hygiène des locaux
De vérifier les stocks, de se charger des achats alimentaires,
D’assurer la traçabilité des plats, repas
D’apprendre aux mineur(e)s les savoirs faire de la vie quotidienne,
De proposer des temps de vie conviviaux avec l’ensemble des mineur(e)s
De participer aux réunions d’équipe afin d’apporter les observations et éléments de connaissance des mineur(e)s.

L’organisation du temps de travail sera élaborée conjointement mais devra répondre aux besoins de l’établissement (travail en début de soirée possible)



Les avantages à nous rejoindre :


9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an
CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
Convention 66
Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
Reprise en totalité de l’ancienneté
Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
Diversité de formations proposées
Diplôme(s) attendu(s) :

AES Maitresse de Maison
TISF
NIVEAU IV.

Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans

Une expérience en protection de l’enfance est un plus.

L'établissement

L’ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l’enfance, du handicap et de l’insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l’animation de nos équipes et l’accompagnement de nos bénéficiaires.

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