Infirmier/infirmière
1. Description et compétences requises
Le métier d’infirmier/infirmière est multiple et constitue une des bases de notre système de santé et de la prise en charge des personnes âgées ou handicapées.
Dans les établissements de santé, en étroite collaborations avec les médecins et selon leurs prescriptions, l’infirmier/infirmière dispense les soins spécifiques et d’hygiène nécessités par l’état des patients. Ils ont également la responsabilité de bien vérifier la prise des médicaments par les patients et de les préparer pour les actes opératoires ou les examens.
Pour mener à bien ses missions, l’infirmier/infirmière coordonne et dirige l’équipe des aide-soignant(es) afin d’apporter aux patients le confort, d’assurer les repas, de pratiquer les soins d’hygiène et de leur donner toute l’attention dont ils ont besoin.
L’infirmier/infirmière a également la charge d’un certain nombre de tâches administratives comme tenir à jour les dossiers médicaux des patients, surveiller les équipements ou veiller au bon approvisionnement des médicaments. Ce professionnel est également en relation permanente avec les autres professionnels de la santé ou du secteur médico-social.
La dimension psychologique du métier d’infirmier/infirmière est également très importante car le professionnel apporte un soutien permanent aux personnes dont il s’occupe, informe les familles sur l’état de santé de leur proche et établit la liaison avec les médecins.
Ses compétences sont donc à la fois techniques car il aide les médecins à établir les prescriptions et à prodiguer les soins adaptés, mais également humaines car il supporte un rythme de travail parfois éprouvant (travail de nuit), surtout en milieu hospitalier, et une tension psychologique forte face à des situations parfois complexes et difficiles.
2. Lieu d'exercice
La plus grande partie des infirmiers/infirmières exerce dans les établissements de santé, publics ou privés. Ils sont en effet 80% sur un effectif total de 700 000, à travailler dans les hôpitaux, cliniques, les Centres de Soins de Suite et de Réadaptation (CSSR) ou de santé mentale.
Une proportion non négligeable d’infirmiers/infirmières exerce également leur métier dans les établissements médico-sociaux comme les Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) ou dans les centres d’accueil de personnes handicapées.
Du fait de l’évolution de la prise en charge des patients en ambulatoire avec un suivi médical à domicile, de plus en plus d’infirmiers/infirmières travaillent au sein de Services de Soins Infirmiers à Domiciles (SSIAD) ou de cabinets d’infirmiers libéraux.
Enfin, les infirmiers/infirmières sont aussi présents au sein d’entreprises qui comptent un service médical, de Centres Communaux d’Actions Sociales (CCAS) pour orienter les patients en fonction de leur besoin de prise en charge, de centres de santé scolaire, de soins palliatifs, de médecine du travail ou de protection infantile et maternelle.
3. Formations
Pour exercer le métier d’infirmier/infirmière, il est nécessaire d’obtenir le Diplôme d’Etat d’infirmier, niveau licence, qui se prépare en 3 ans au sein d’un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI).
Pour passer les examens d’admission, il est nécessaire de s’inscrire via la plateforme Parcoursup et de sélectionner les IFSI où l’on souhaite candidater. Il est à remarquer que cette formation est la plus demandée par les lycéens avec 90 000 inscriptions sur Parcoursup pour 38 000 places en IFSI.
Le cursus comprend autant d’heures d’enseignement théorique (2 100 h.) que d’apprentissage clinique en stage (2 100 h.). Il est également possible d’obtenir ce diplôme en intégrant un IFSI par la voie de la formation professionnelle continue. Les épreuves de l’examen d’entrée sont spécifiques dans ce cas.
Un projet de réforme des études d’infirmiers/infirmières a été annoncée par le ministère de la Santé pour la rentrée 2024. L’objectif est de rapprocher les études d’infirmiers/infirmières de la pratique d’aujourd’hui de ce métier et de donner aux professionnels plus de responsabilités.
4. Salaires
Les salaires et les grilles de rémunérations sont différentes selon que l’infirmier/infirmière exerce dans le secteur public ou privé.
Dans le secteur public qui correspond à la fonction hospitalière publique, le niveau de rémunération s’établit en fonction de l’ancienneté et du niveau de spécialisation. Pour un infirmier/infirmière en soins généraux, les salaires en fonction de l’ancienneté sont les suivants :
- Après 1 an de carrière : 2 026 € brut mensuel
- Après 5 ans de carrière : 2 207 € brut mensuel
- Après 20 ans de carrière : 2 924 € brut mensuel
- En fin de carrière : 3 398 € brut mensuel
À cette rémunération, peuvent s’ajouter différentes primes (début de carrière, travail de nuit, etc.). Pour les infirmiers/infirmières spécialisé(es), les salaires sont en moyenne supérieurs de 25% à ceux exerçant en soins généraux.
Dans le secteur privé, c’est une convention collective qui fixe la grille des salaires. Ils sont en règle générale moins élevés que dans le secteur public avec une moyenne de rémunération s’établissant à 2 450 € brut par mois.
Les infirmiers/infirmières libéraux ont en moyenne des rémunérations plus élevées que leurs confrères/consœurs exerçant en établissements de santé, qui sont en moyenne de 2 500 € net mensuel et dépendent du nombre d’actes réalisés.
5. Évolutions de carrière
A la fin du cursus de base des études d’infirmier/infirmière, il est possible de suivre soit une formation de puériculteur/trice qui dure un an, soit d’infirmier/infirmière de bloc opératoire qui nécessite deux années d’études supplémentaires avec l’obtention d’un grade Master.
Après quelques années de pratique en tant qu’infirmier/infirmière en soins généraux, il est possible d’acquérir une spécialité via des cursus spécifiques. Après deux ans d’expérience professionnelle, il est possible de devenir infirmier/infirmière anesthésiste diplômé d’Etat (IADE, 2 ans de formation).
Après 3 ans de pratique professionnelle, le diplôme d’infirmier en pratique avancée (DEIPA) est également accessible après 2 ans de formation. Il offre la possibilité de se spécialiser en pathologies chroniques spécialisées, oncologie et hémato-oncologie, maladies rénales chroniques, dialyse et transplantation rénale, psychiatrie et santé mentale.
L’ouverture d’un cabinet en exercice libéral est également possible après 3 ans de pratique en milieu hospitalier. Des aides financières peuvent être obtenues pour aider à l’ouverture et à l’installation d’un cabinet d’infirmier/infirmière.
Enfin, après 4 ans d’expérience professionnelle, l’infirmier/infirmière peut suivre une formation de 10 mois pour devenir cadre de santé, et devenir ainsi formateur en IFSI, voire directeur des soins.
Sources :
